Quán triệt Nghị quyết của Đại hội Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa lần thứ XVIII,
nhằm tạo sức mạnh tổng hợp thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 09-NQ/TW, ngày
28/01/2022 của Bộ Chính trị về xây dựng, phát triển tỉnh Khánh Hòa đến năm
2030, tầm nhìn đến năm 2045; Nghị quyết số 55/2022/QH15 ngày 16/6/2022 của
Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển tỉnh Khánh Hòa;
Kết luận số 91-KL/TU ngày 18/10/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục
đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước;
Căn cứ Chương trình cải cách hành chính tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021
2030 được ban hành kèm theo Quyết định số 4831/QĐ-UBND ngày 24/12/2021
của UBND tỉnh, Quyết định số 4409/QĐ-UBND ngày 29/12/2023 của UBND tỉnh
về việc Ban hành Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Khánh Hoà năm 2024 và
Quyết định số 47/QĐ-SYT ngày 25/01/2024 của Sở Y tế về Ban hành Kế hoạch
cải cách hành chính của Sở Y tế năm 2024; Trung tâm Y tế thị xã Ninh Hòa và các
đơn vị trực thuộc tập trung thực hiện các mục tiêu sau đây:
1. Hoàn thành 100% kế hoạch làm việc của Trung tâm Y tế theo Quyết định
số 17/QĐ-YTNH ngày 12/01/2024 và nhiệm vụ, công việc được Sở Y tế giao
trong năm 2024;
2. Minh bạch các quy định, chính sách về hỗ trợ; đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực; tiếp tục đổi mới cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính của đơn vị gắn
với đẩy mạnh xã hội hóa các lĩnh vực dịch vụ sự nghiệp công.
3. Rút ngắn thời gian chờ đợi, giải quyết thủ tục hành chính cho người bệnh
khi đến khám bệnh, chữa bệnh trên cơ sở đơn giản hóa, chuẩn hóa và thống nhất
hóa về hồ sơ và quy trình giải quyết.
4. Tổ chức khảo sát sự hài lòng người bệnh định kỳ 1 quý/lần để nâng cao chất
lượng khám, điều trị, nâng tỷ lệ hài lòng đối với Trung tâm vào cuối năm đạt trên
87% và của cán bộ, viên chức, người lao động (CBVC-LĐ) 6 tháng/lần để kịp thời
đưa ra các vấn đề ưu tiên và đưa ra giải pháp thực hiện.
5. Rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy của Trung tâm Y tế phù hợp với văn bản
quy phạm pháp luật hiện hành;
2
6. Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, viên chức của đơn vị đảm bảo nhân
lực y tế đáp ứng vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp đã được quy định. Tạo
môi trường làm việc tốt; Tiếp tục triển khai thực hiện “Đổi mới phong cách, thái độ
phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”.
7. Xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động có đủ năng lực, trình
độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ mới;
8. Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu; siết chặt kỷ luật, kỷ cương,
nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ và chất lượng công vụ. Thực hiện quản lý cán
bộ, viên chức, người lao động trên phần mềm quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
9. Nâng cao quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm tại các bộ phận trực thuộc;
Tuyên truyền các đơn vị thực hành tiết kiệm điện, nước, văn phòng phẩm, sổ sách,
giấy tờ chuyên môn, …
10. Nâng cao hiệu quả phân bổ và sử dụng ngân sách nhà nước, thực hành tiết
kiệm, chống lãng phí và nâng cao tính minh bạch trong quản lý, sử dụng ngân sách.
11. Tiếp tục đổi mới cơ chế tài chính gắn với đổi mới cơ chế hoạt động của
đơn vị; tăng tỷ lệ tự chủ tài chính của đơn vị giai đoạn 2024-2025 lên 76%.
12. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của đơn vị
nhằm tăng cường công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành và tất cả hoạt động chuyên
môn tại đơn vị, tăng tốc độ xử lý công việc, giảm chi phí hoạt động hành chính,
đặc biệt là làm thuận lợi cho việc khám chữa bệnh, thanh toán Bảo hiểm y tế.
13. Tiếp tục triển khai cải tiến chất lượng Bệnh viện, quản lý chất lượng
dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh theo Bộ Tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện.
14. Tổ chức kiểm tra việc thực hiện công tác CCHC của các Phòng chức
năng, các đơn vị trực thuộc Trung tâm trong năm 2024.
15. Trọng tâm cải cách hành năm 2024 là quán triệt và bám sát trọng tâm Kết
luận số 91-KL/TU ngày 18/10/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, cụ thể (1) Cải
cách thể chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả tổ chức thi hành pháp luật, cải thiện môi
trường đầu tư, kinh doanh gắn với cụ thể hóa, triển khai thực hiện các cơ chế, chính
sách đặc thù phát triển tỉnh Khánh Hòa; (2) Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức chuyên nghiệp, thân thiện, nhiệt huyết, có năng lực, phẩm chất đáp ứng
yêu cầu nhiệm vụ, nhất là về tham mưu xây dựng, quản lý triển khai quy hoạch, cơ
chế, chính sách, chuyển đổi số; (3) Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử,
chính quyền số; hiện đại hóa hệ thống chính trị ở cơ sở gắn với thực hành dân chủ ở
cơ sở; đồng thời bám sát chủ đề năm 2024 của tỉnh là “Quản trị và Điều hành”.
16. Tiếp tục duy trì và Cải thiện Chỉ số Cải cách hành chính của Trung tâm,
phấn đấu trong năm 2024 đạt trên 85% và xếp loại Tốt.

Tải văn bản : KH CCHC năm 2024.signed.signed

Chia sẻ: